工资十五天，辞职不给工资，然后说合同上写着未干满期限还让赔违约金1200违不违法
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公司辞职不给工资违法，合同规定未干满期限让赔违约金也可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司应按时支付工资，未支付可投诉或申请劳动仲裁。而违约金需根据具体情况判断，如违反法律规定则无效。
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针对公司不支付工资，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。对于违约金问题，应审查合同条款合法性，必要时咨询专业律师。
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公司拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉。2. 申请劳动仲裁。3. 对仲裁不满可起诉。合同违约金需审查合法性，如违法可主张无效。建议保存证据，咨询律师后采取合适措施。
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