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工伤赔偿事项是否归属于劳动仲裁范畴

工伤索赔 2024-05-15 14:26 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,工伤赔偿事项属于劳动仲裁范畴。根据《工伤保险条例》相关规定,职工因工致残被鉴定为不同伤残等级,可享受相应的工伤保险待遇,包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如发生工伤赔偿争议,可通过劳动仲裁途径解决,以维护自身权益。
  • 工伤赔偿事项可通过劳动仲裁、协商、调解等方式处理。劳动仲裁具有法律约束力,可强制执行,适合争议较大或对方不配合的情况。协商和调解更为灵活,可快速解决争议,但结果需双方自愿遵守。选择哪种方式需根据实际情况和自身需求决定。
  • 是的。工伤赔偿争议可通过劳动仲裁解决,具体操作为:先向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据材料,如工伤认定书、医疗费用清单等。仲裁委会组织双方调解,调解不成则开庭审理,最终作出仲裁裁决。如对裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。
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