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我在一家公司上班，上个月底临时通知我们撤店。让我们去另一家公司上班

劳动合同纠纷 2024-05-15 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 公司撤店并要求员工去另一家公司上班，这涉及到劳动合同变更的问题。根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同需双方协商一致。如果未经员工同意，单方面要求员工去另一家公司上班，可能构成违约。因此，员工有权拒绝并要求公司支付相应的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-05-15 16:45

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  • 如果公司撤店导致失业，首先可与公司协商支付经济补偿。协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权。
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    2024-05-15 16:46

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  • 在维权过程中，你们应特别注意以下权利：一是协商权，可与公司协商解决方案；二是投诉举报权，可向劳动保障监察机构投诉；三是申请仲裁权，可申请劳动仲裁委员会仲裁；四是保留证据权，应保存好劳动合同、工资单等证据。
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    2024-05-15 16:48

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