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没有合同，公司扣罚工资，

劳动合同纠纷 2024-05-15 18:58 人浏览

共3位律师解答

在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过收集其他证据来证明与公司的劳动关系。例如，可以提交工作证、工作牌、工资卡交易记录等证明文件。这些文件能够证明劳动者在公司的工作事实，以及双方之间的劳动关系。如果劳动者能够提供充分的证据，劳动仲裁委员会会认可双方存在劳动关系，并据此作出裁决。

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2024-05-15 18:55

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除了申请劳动仲裁，劳动者还可以与公司协商解决工资扣罚问题。此外，如果公司扣罚工资违反了劳动法规定，劳动者还可以向劳动监察部门投诉举报，要求公司改正违法行为并支付应得的工资。

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2024-05-15 18:56

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公司扣罚工资是否合法需视情况而定。根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得随意扣罚。但是，如果劳动者存在违反公司规章制度或合同约定等行为，公司有权依据相关规定进行扣罚。因此，劳动者需要了解公司的规章制度和劳动合同条款，判断公司扣罚工资是否合法。

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2024-05-15 18:58

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