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个人原因离职公司扣我4000

劳动合同纠纷 2024-05-15 19:08 人浏览

共3位律师解答

关于公司扣你4000元工资的问题，首先要看是否有明确的合同或公司规章制度作为依据。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。因此，如果公司没有合法依据擅自扣除你的工资，这是不合法的。你可以通过与公司协商、向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁等方式来维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 19:05

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申请劳动争议仲裁，你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，然后向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁委员会会审查材料并安排庭审。在庭审过程中，你需要充分阐述自己的诉求和理由，并提供证据支持。仲裁结果出来后，如对方不履行，你可申请法院强制执行。

平台法律顾问团队
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2024-05-15 19:06

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在公司扣工资后，你并非必须直接起诉公司。通常建议先尝试与公司协商或向劳动监察部门投诉，若这些途径无法解决问题，再考虑申请劳动争议仲裁。只有在仲裁结果出来后，对方仍不履行，且符合一定条件时，你才可以向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选，而是经过一系列程序后的选择。

平台特邀律师
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2024-05-15 19:08

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