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公司以严重违反公司规定开除合法吗

劳动合同纠纷 2024-05-15 19:42 人浏览
共3位律师解答
  • 公司以严重违反公司规定开除员工是合法的,但必须符合法定条件和程序。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,员工严重违反公司规章制度,用人单位可以解除劳动合同。若公司未按规定程序或无正当理由开除员工,则属于违法解除,员工有权主张继续履行合同或要求支付赔偿金。
  • 合法。但公司需确保:1. 规章制度明确且合法;2. 员工知晓并同意遵守;3. 有充分证据证明员工严重违规;4. 开除程序符合法律法规。若缺少任一环节,可能构成违法解除,需承担相应法律责任。
  • 公司以严重违反规定开除员工,常见的处理方式包括:1. 确保有明确的规章制度,并事先告知员工;2. 收集员工违规的证据;3. 按照法定程序进行开除。选择处理方式时,应确保合法性和合理性,避免引发劳动争议。
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