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你好，我是公立幼儿园的临时老师，已经工作一年了。今年9月开学的时候通知我上班，上班的时候无缘无故辞职了。我该怎么赔偿呢？

无故辞退 2024-05-15 20:01 人浏览

共3位律师解答

因为老师个人原因造成幼儿园损失辞职幼儿园要求赔偿分析1、单位应当立即通过邮政EMS发出通知，限时要求该员工到单位上班，否则按旷工处理。2、主动申请劳动仲裁，依照劳动法第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”，要求对方赔偿。制度须知依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整。决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。

平台特邀律师
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2024-05-15 20:01

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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 19:25

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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2024-05-15 20:01

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