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我是劳务派遣人员，被派遣到供销环境工作，公司有9个月没发工资了，一直拖，说会发，但一直没发，我准备去劳务仲裁申请，但我年龄有54岁.超过年龄要去法院起诉，我想问问如何赔偿

劳务派遣 2024-05-16 02:42 人浏览

共3位律师解答

可以申请拖欠的工资和提成，及经济补偿金。根据《劳动争议仲裁法》，发生劳动争议可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可向法院起诉。若公司仍不支付，可能面临强制执行和信用惩戒。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 02:40

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劳务派遣欠薪常见处理方式有申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑个人时间、成本及证据充分性。若证据确凿且希望快速解决，劳动仲裁更合适；若案情复杂或涉及更高赔偿，起诉可能更合适。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 02:40

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可以申请劳动仲裁或起诉处理。劳动仲裁需提交申请书、证据等，等待仲裁裁决；如对裁决不服可向法院起诉。起诉则需准备起诉状、证据等，经法院审理后作出判决。两种方式均需保留好相关证据。

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2024-05-16 02:42

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