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请问奖励假80天工资是怎么计算的

讨薪 2024-05-16 03:04 人浏览

共3位律师解答

奖励假80天工资按实际出勤和请假情况计算。
根据《劳动保障监察条例》，工资计算需准确，否则用人单位可能面临责令支付差额或经济补偿的风险。奖励假80天工资计算应基于月工资除以21.75得日工资，再乘实际出勤天数，最后减去请假日工资与请假天数的乘积。

平台特邀律师
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2024-05-16 03:02

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奖励假80天工资依据实际出勤计算。
具体操作：1.确定月工资额；2.计算日工资（月工资÷21.75）；3.乘以实际出勤天数；4.减去请假日工资与请假天数的乘积。遵循《劳动保障监察条例》，确保计算准确合法。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 03:03

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奖励假工资计算通常依据实际出勤和请假情况。
选择计算方式时，应确保符合《劳动保障监察条例》规定，准确核算工资，避免用人单位违法行为。可咨询专业人士或参考公司政策，选取最合理合法的计算方式。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 03:04

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