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公司利用入股让员工入股，最后也不分股份，还不退股钱怎么办

合同纠纷 2019-04-17 01:38 人浏览

共4位律师解答

1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
　　
2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
　　
3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。

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2019-04-17 01:16

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股东退出公司可以采取以下两种方式：一种方式是将其出资转让给其他股东或者依法将其出资转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的出资成为受让出资人在公司的投资。
另一种方式是公司的股东依照公司法第七十五条规定的条件，请求公司按照合理的价格收购其股权。这样就导致两种后果：一是公司收回股东的股权后，重新向其他股东转让，使其他股东增加出资。
公司维持原有资本；二是公司收购股东的股权后，销毁股权证明书，依法办理公司减资手续。

法律快车咨询顾问

2019-04-17 01:24

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公司消灭情况下的股东退出情形：
(1)公司章程规定的营业期限届满或其他应当终止经营的情形出现。公司在此种情况下应予解散，清算后公司注销;
(2)股东会决定解散公司。
(3)公司破产。
(4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭。法律、法规对这方面的规定主要是两种方式：
其一，直接规定停业或关闭。例如，《环境保护法》第39条规定;
其二，规定吊销营业执照。
例如，《产品质量法》第37条规定及《公司登记管理条例》第68条规定公司不按规定接受年度检验的，经限期仍逾期不接受年度检验的吊销营业执照。根据《公司法》第192条的规定，公司被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。
公司存续情况下的股东退出公司可以选择适用转让出资或者强制公司收购股份(又称公司股权回购)的方式。转让出资(即股权转让)分对内转让和对外转让。
1、对内转让指在公司原股东之间进行转让，只要股东之间就价格、价款交付、股东登记变更等达成协议即可;
2、对外转让，指对公司原股东之外的购买者转让。
这种转让其一必须经全体股东过半数同意;其二为保障转让人的转让权，法律规定不同意转让的股东应购买该部分股份。不购买的视为同意对外转让。其三经股东同意转让的出资，其他股东在同等条件下有优先购买权。
除此之外，按照转让数额多少，还可以分为全部转让和部分转让。

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2019-04-17 01:31

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所谓入股，就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议，而不是股东与公司的协议。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议，这就是说，股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
　　依据《劳动合同法》
　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2019-04-17 01:38

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