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你好，去年干了活的拖欠工资

讨薪 2024-05-16 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果拖欠工资超过一年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，通常申请仲裁的时效期间为一年。但是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。因此，如果是劳动关系存续期间，即使超过一年，也可以申请仲裁。如果是劳动关系已终止，则应在终止之日起一年内提出。
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    2024-05-16 09:31

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  • 除了申请仲裁，劳动者还可以选择到当地劳动局劳动监察投诉，要求支付工资。劳动监察部门会对此进行调查，并可能采取相应措施来维护劳动者的权益。这也是一个有效的解决拖欠工资问题的途径。
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    2024-05-16 09:32

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  • 要证明存在拖欠工资的事实，劳动者可以收集以下证据：工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录等。这些证据可以证明劳动者的工资支付情况，以及是否存在拖欠工资的情况。如果用人单位不认可劳动者的主张，劳动者可以提供这些证据来支持自己的诉求。
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    2024-05-16 09:34

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