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今天到工厂上班，我干了一天的活，他们说我试用期不过关，现在要将我辞退

无故辞退 2024-05-16 10:02 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期辞退应合法且公正。若工厂以试用期不过关为由辞退你，需确保其决策符合相关法律规定。若辞退原因涉及你无法胜任工作等法定情形，工厂应提前三十日以书面形式通知你或支付一个月工资作为补偿。如你认为辞退不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-05-16 10:01

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工厂在试用期辞退员工时，需确保辞退理由合法且充分，避免主观臆断。同时，应提前与员工沟通，说明辞退原因，并保留相关证据。若涉及经济补偿，应依法支付。此外，工厂还需注意遵守劳动法规定的其他程序，确保辞退过程合法合规。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 10:01

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如果你认为工厂的辞退决定不合理，你可以首先尝试与工厂进行协商，了解具体的辞退原因和依据。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来证明工厂的辞退决定存在不当之处。如果劳动仲裁结果仍不能满足你的要求，你还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。

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2024-05-16 10:02

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