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我单位的劳务派遣工人在工作时被外单位造成骨折，我单位需要承担多少责任

劳务派遣 2024-05-16 10:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣工人工作时被外单位造成骨折，属于工伤，享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》，单位需承担工伤医疗费用、伙食补助及外地就医的交通、食宿等费用。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿风险。
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    2024-05-16 10:37

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  • 劳务派遣工人工作时骨折，单位应：1. 立即送医治疗；2. 申报工伤，确保工人享受工伤医疗待遇；3. 如涉及外单位责任，积极协商或采取法律手段追责；4. 妥善处理后续事宜，保障工人合法权益。
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    2024-05-16 10:38

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  • 针对劳务派遣工人工作时骨折的情况，常见的处理方式包括：1. 及时送医并支付医疗费用；2. 申报工伤并支付相关待遇；3. 与外单位协商或诉讼追责。具体选择应根据实际情况，综合考虑工人伤情、保险情况等因素。
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    2024-05-16 10:40

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