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你好，上班时间突发疾病，48小时未牺牲，还需要赔付吗

工伤索赔 2024-05-16 10:50 人浏览

共3位律师解答

您好，上班时间突发疾病未牺牲，仍需赔付。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，即使未导致死亡，也视为工伤，单位应依法支付医疗费用、工伤津贴等。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 10:47

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需要赔付。具体操作：1. 及时申请工伤认定，确保权益得到保障；2. 与单位协商赔偿事宜，包括医疗费用、工伤津贴等；3. 如协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-16 10:48

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针对上班时间突发疾病的赔付问题，常见处理方式包括申请工伤认定、与单位协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性、时间成本等。建议先尝试与单位协商，协商不成再考虑法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 10:50

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