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公司现在有裁员但是不打算赔偿找你谈话劝退

劳动合同纠纷 2024-05-16 11:12 人浏览

共3位律师解答

如果公司裁员但不提供应有的赔偿，你首先可以尝试与公司协商，要求合理的经济补偿。如果协商无果，你可以根据《劳动合同法》第四十一条的规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的经济补偿金。如果对仲裁结果不满意，你还可以进一步向人民法院提起诉讼，寻求法律的保护和救济。

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2024-05-16 11:10

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如果公司裁员未提前通知，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付一个月的待通知金作为额外赔偿。这是法律赋予你的权益，旨在保护你在未得到提前通知的情况下被裁员所可能遭受的损失。

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2024-05-16 11:10

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除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下方式应对公司裁员不赔偿的情况：1. 收集证据，包括与公司的沟通记录、劳动合同、工资条等，以备仲裁或诉讼使用。2. 咨询律师，获取更具体的法律建议，了解可能的赔偿金额和维权途径。3. 寻求媒体曝光，通过舆论压力促使公司主动解决问题。

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2024-05-16 11:12

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