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寒假工人受劳动法保护吗？

劳动纠纷 2024-05-16 11:12 人浏览

共3位律师解答

寒假工需要看是否与用人单位形成劳动关系，是否与用人单位签订了劳动合同或存在是事实上的劳动关系，判断劳动关系需要从双方主体的资格是否符合劳动法规定的主体资格，用人单位的制度是否适用于劳动者，劳动者从事的工作是否为用人单位的业务组成部分。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

平台特邀律师
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2024-05-16 11:11

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你好，依据法律规定，法律保护劳动者的

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 10:31

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您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护

法律快车咨询顾问

2024-05-16 11:12

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