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你好，公司现在不想我上班，电脑密码更改，公司手机微信拿走，不想要我，逼迫我离职

劳动合同纠纷 2024-05-16 12:01 人浏览

共3位律师解答

如果你因为公司的逼迫而被迫离职，你完全有权利申请劳动仲裁。公司通过更改电脑密码、拿走公司手机微信等方式逼迫你离职，这是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。你可以向当地劳动局投诉，并申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿、赔偿损失等。同时，你应保留好相关证据，如与公司的沟通记录、工作交接记录等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。

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2024-05-16 11:57

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在劳动仲裁过程中，你需要注意以下几点：一是准备好相关证据，包括工作记录、沟通记录等，以证明公司的违法行为；二是保持冷静，清晰陈述自己的诉求和事实；三是尊重仲裁程序，遵守仲裁庭的纪律；四是了解劳动仲裁的相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 11:58

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如果因公司逼迫而被迫离职，应首先收集证据，如工作记录、聊天记录等。然后向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，详细陈述公司的违法行为，并提供证据。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，可咨询律师，了解具体法律程序和权益保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 12:01

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