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我在某奶茶店上了12天班没有签合同被无故辞退了

无故辞退 2024-05-16 12:34 人浏览

共3位律师解答

您被奶茶店无故辞退且未签订劳动合同的情况下，完全有权申请劳动仲裁。首先，您与奶茶店之间的事实劳动关系是存在的，尽管没有签订书面合同。其次，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付工资、经济补偿金、双倍工资等。如果奶茶店无故辞退您，您可以主张相应的权益，并通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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2024-05-16 12:32

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如果奶茶店不同意支付您应得的补偿，您可以通过以下方式应对：首先，坚持自己的立场，与奶茶店进行协商沟通，明确表达自己的诉求和法律依据。其次，如果协商无果，您可以准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在仲裁过程中，您可以依据《劳动合同法》等相关法律规定，主张自己的权益。如果仲裁结果仍不满足您的期望，您还可以考虑向法院提起诉讼，寻求司法救济。

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2024-05-16 12:32

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除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，包括工作记录、工资支付记录、与奶茶店的沟通记录等，以证明您与该店存在劳动关系以及被无故辞退的事实。其次，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们进行调查并介入处理。此外，您还可以咨询专业律师，了解更多法律途径和维权方式。

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