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试用期离职工厂不结工资怎么办

讨薪 2024-05-16 14:18 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期离职未结工资,可以举报或申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,用人单位应在解除劳动合同时付清工资,否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁,以维护自身权益。
  • 试用期离职未结工资,常见处理方式为举报或仲裁。选择处理方式时,可先尝试与用人单位协商,协商不成则向劳动行政部门举报,或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得工资。
  • 试用期离职未结工资,可举报或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况,要求其介入调查;仲裁则是向劳动仲裁委员会提出申请,通过法律程序解决争议。具体操作包括收集证据、填写举报或仲裁申请书、参加调解或庭审等。
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