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公司欠工资说两年内结清是否合法

劳动合同纠纷 2024-05-16 14:40 人浏览

共3位律师解答

公司欠工资说两年内结清，需根据具体情况判断。如果劳动关系仍然存续，则不受仲裁时效限制，可以协商解决。但如果劳动关系已终止，应在终止之日起一年内申请仲裁，否则可能丧失权利。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，需及时处理以避免不良影响。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 14:37

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公司欠薪，员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。如果劳动关系存续，可以优先考虑协商；若协商无果或劳动关系已终止，则应在一年内申请劳动仲裁，以保护自身权益。

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2024-05-16 14:38

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公司欠工资需依法处理。如果劳动关系存续，可与公司协商支付时间；若协商不成或劳动关系已终止，则应在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司欠薪事实。

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2024-05-16 14:40

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