签订合同后一年内不能离职。如果中途提出离职，需要赔偿一个月的工资作为赔偿金，然后如果我无缘无故提出解雇你，也需要赔偿一个月的工资作为赔偿金

相关知识推荐

• 劳动法辞退赔偿2022年算法

  对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律

  辞退

  人看过
  
• 签订合同后一年内不能离职。如果你中途提出离职，你需要赔偿一个
  单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

  昆明律师

  人看过
  

  134人咨询过

  去咨询

• 甲乙双方签订房屋装修合同通用版

  甲乙双方签订房屋装修合同通用版

  #单位安全生产保障

  人看过

• 辞职补偿金法律怎么规定的

  辞职补偿金的法律规定是：劳动者主动辞职，用人单位不需要赔偿；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解

  劳动法

  人看过
  

• 离职赔偿金需要交税吗

  在工作中员工离职是很常见的事情，但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系，就需要支付赔偿，离职赔偿

  损害赔偿

  人看过
  

• 离职补偿怎么计算

  在工作中，公司想要辞退员工，是需要支付一笔离职赔偿金的。那么离职补偿怎么计算呢，法律快车小编为你答疑

  劳动法

  人看过
  
• 要求在入职后两年不能离职，离职要给公司赔付相应的违约金，这个
  您好，请问您具体是什么情况

  马政鹏律师

  人看过
  

  23210人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退之后的赔偿金应给多少

  被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职赔偿标准

  我们在平时工作中员工离职是很平常的事情，员工离职赔偿标准是怎样的？首先有无补偿金和多少补偿金与自辞、

  劳动法

  人看过
  

• 购房签订合同样本3篇

  购房签订合同样本3篇

  #公务员法案例

  人看过
• 员工入职一个半月未签劳动合同，自愿离职。赔偿金额如何计算
  您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议你们协商处理。

  孙先格律师

  人看过
  

  16743人咨询过

  去咨询
• 在北京定居，公司要求完成后三年不能离职，合法吗？如果离开，你
  你好，按照合同约定处理

  福州律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询
• 在北京落户，公司要求三年后不能离职，合法吗？如果你离开了，你
  你好，需要按照合同约定办理

  上海律师

  人看过
  

  330人咨询过

  去咨询
• 我签完了劳务合同，但是合同上说满三个月才能提离职，不然要付一
  您好，该约定无效，您可以随时提出离职。

  余联刚律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司签署不平等合约，要求我们半年不能离职，半年内离职需要赔付
  如果不同意，这个可以拒绝签订。

  董洁军律师

  人看过

• 签订灵活就业合同

  签订灵活就业合同

  #公务员法案例

  人看过
• 公司签订三年合同三年不准离职，离职赔偿一年工资是否合法，如果
  你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

  宜春律师

  人看过
• 辞退员工赔偿n+1是什么意思
  法律分析：补偿n+1意思为：n代表补偿月数，+n代表额外支付一个月工资，例如n为3，则代表整体赔偿4

  辽源法律问答顾问律师

  人看过