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企业不景气能裁员吗

劳动合同纠纷 2024-05-16 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 企业不景气在一定情形下可以裁员。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，当企业生产经营发生严重困难，或进行重整、转产等情形，经法定程序后可以裁减人员。若不及时处理，企业可能面临更大的经济压力。
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    2024-05-16 15:17

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  • 可以裁员，但需依法进行。具体操作：1. 确保符合《劳动合同法》规定的裁员情形；2. 提前30日向工会或职工说明情况；3. 听取意见后制定裁减方案；4. 向劳动行政部门报告；5. 依法支付经济补偿。若不符合裁员条件，可考虑其他方式如降薪、调整岗位等。
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    2024-05-16 15:18

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  • 企业不景气时，常见的处理方式包括裁员、降薪或调整经营策略等。选择裁员需严格遵守《劳动合同法》规定，确保程序合法；降薪或调整策略则更侧重于通过内部调整来应对困境，需综合考虑企业实际情况和市场环境。
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    2024-05-16 15:20

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