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实习十个月不给转正合规吗

劳动纠纷 2024-05-16 15:40 人浏览
共3位律师解答
  • 实习十个月不给转正不一定合规。需根据合同和公司政策判断。若合同或政策有明确规定,则公司应遵守。若权益受损,建议收集证据,咨询律师。
  • 若实习合同或公司政策明确规定实习期限和转正条件,公司应按时办理转正手续。若未明确规定,可与公司沟通了解转正标准和时间。若公司拒绝转正且无法协商,可收集证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通记录,避免权益受损。
  • 实习不转正问题常见处理方式包括:查阅劳动合同、实习协议和公司政策,了解转正条件和流程;与公司人事或上级沟通,了解原因和解决方案;若公司违反规定,可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应权衡利弊,优先考虑协商和调解。
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