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公司无故开除员工，后面调解后，在工作中故意针对，乱扣工资违法嘛

无故辞退 2024-05-16 15:40 人浏览

共3位律师解答

公司无故开除员工后故意针对并乱扣工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则将承担法律责任。若不及时处理，员工有权要求支付剩余工资及经济补偿金，并可能对公司造成不良声誉影响。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 15:37

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公司乱扣工资违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如有必要，可向法院提起诉讼。

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2024-05-16 15:38

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对公司乱扣工资，员工可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑自身情况，如证据充分性、时间成本等，以选择最适合自己的解决方案。

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2024-05-16 15:40

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