转移员工到其他公司的风险有哪些
企业风险防范
2024-05-16 16:14
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共3位律师解答
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转移员工到其他公司需谨慎，可能面临违法风险。根据《劳动合同法》，已签合同的员工不能随意转签其他公司，否则公司需承担赔偿责任。若违法解除合同，还须支付经济补偿金。
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转移员工到其他公司，应遵守《劳动合同法》，确保合法合规。可与员工协商一致后解除合同，再与新公司签订；或考虑员工同意的转岗安排。选择时需权衡法律风险和员工权益。
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转移员工风险大，需谨慎操作。应先与员工协商，达成一致后解除合同并与新公司签约；或确保员工同意转岗，并保障其权益不受损。务必遵守《劳动合同法》规定。
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