你好，我在乐有家正常离职后，业绩佣金没有正常发放怎么办？

相关知识推荐

• 劳动合同中未约定劳动报酬怎么办

  劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报

  劳动合同争议

  人看过
  
• 我在乐有家工作正常离职后，业绩提成没有正常发放怎么办？
  辞职之后是否还有绩效，具体的看公司的规定如何。绩效工资的发放应在不违反法律法规强制性规定的前提下，由

  西安律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询

• 离职后保密协议模板

  离职后保密协议模板

  #劳动合同动态

  人看过

• 没有按正常流程辞职工资不发怎么办理

  没有按正常流程辞职工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向

  其他

  人看过
  
• 后来正常离职，但离职时还有一单佣金未结我该怎么办？ .
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

  黄冈律师

  人看过
  

  361人咨询过

  去咨询

• 没有按正常手续辞职却不发工资该怎么处理好

  没有按正常手续辞职，单位不发工资的，可以先与用人单位协商。协商不成的，可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；

  其他

  人看过
  
• 我是房地产经纪人，离职后公司部分佣金未发放，怎么办，告他们能
  可以申请劳动仲裁

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  217人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我签了五年的劳动合同，这怎么解决？
  劳动合同法离职的规定主要是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同

  萍乡法律问答顾问律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司开除员工赔偿标准是什么
  一、开除员工怎么赔偿标准1、开除员工赔偿标准如下：（1）员工在公司每工作满一年支付一个月工资；六个月

  景德镇法律问答顾问律师

  人看过
  

  299人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 2022年婚假休几天的政策？
  一、2022年新规定婚假多少天1、2022年新规定婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，

  南昌法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 不通知员工，员工该怎么办？
  公司倒闭不给员工赔偿，可以劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五

  上饶法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过