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双方争议的劳动关系确认，被驳回社保

社会保险 2024-05-16 17:48 人浏览

共3位律师解答

在确认劳动关系后，如需补缴社保，应首先明确补缴的时间段和金额，然后向当地社保部门提交补缴申请。社保部门会审核相关资料，确认无误后进行补缴操作。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人都有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。因此，在补缴过程中，应保留好相关凭证，以备后续查询和维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 17:45

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确认劳动关系后，除了补缴社保，劳动者的多项权益都可以得到保障。首先，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付劳动报酬。其次，劳动者享有休息休假、劳动安全卫生保护等权利。此外，劳动者在工伤、职业病等方面也有相应的权益保障。这些权益都是劳动者在劳动关系中应享有的基本保障。

平台法律顾问团队
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2024-05-16 17:46

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如在劳动关系确认后被驳回社保申请，可能的解决方案包括：1.检查申请资料是否完整、准确，如有遗漏或错误，及时补充或更正；2.向社保部门了解驳回的具体原因，并根据原因调整申请策略；3.如认为社保部门的处理存在不当，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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2024-05-16 17:48

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