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4月请事假2天病假2天扣工资基本工资2天，职务工资4天，绩效工资4天合计工资300元，全勤全无

讨薪 2024-05-17 01:36 人浏览

共3位律师解答

你提到的公司扣工资的方式，具体要看公司内部的规章制度以及劳动合同中的约定。一般而言，如果公司的规定或劳动合同中明确规定了请假期间的工资扣除方式，并且该方式不违反法律规定，那么公司有权按照约定执行。但是，如果公司的扣除方式不合理或者违反了《劳动法》等相关法律规定，那么你有权提出异议并要求公司按照法律规定进行工资扣除。建议你查阅公司的规章制度和劳动合同，并咨询专业律师或法律机构，以了解具体情况。

平台法律顾问团队
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2024-05-17 01:33

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如果你认为公司的扣工资方式不合理，首先可以尝试与公司的人事或财务部门沟通，了解具体的扣除原因和依据。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，你也可以咨询律师，了解是否有必要提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 01:34

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确定每天的工资收入，首先需要明确你的月工资收入。然后，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为21.75天。因此，你可以将月工资收入除以月计薪天数，得出每天的工资收入。这个数额将作为计算请假期间工资扣除的基础。

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2024-05-17 01:36

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