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公司不给23年的年休假

劳动合同纠纷 2024-05-17 07:26 人浏览

共3位律师解答

针对公司不给23年的年休假的问题，你可以首先尝试与公司沟通，了解不给予年休假的原因。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、休假记录等，以证明你的工作年限和应享有的年休假天数。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 07:23

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是的，公司不给年休假可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规定，劳动者享有年休假的权利，单位应当根据劳动者的工作年限合理安排年休假。如果公司不按照法律规定给予劳动者年休假，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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2024-05-17 07:24

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如果公司不批准你的年休假申请，首先确保你了解公司的休假政策和程序。如果公司拒绝批准且没有合理理由，你可以尝试与上级或人力资源部门沟通。如果问题仍未解决，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，记得保存所有相关的沟通记录和证据，以便后续维权。

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2024-05-17 07:26

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