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离职不批，旷工离职可以解除劳动合同嘛

劳动合同纠纷 2024-05-17 08:12 人浏览

共3位律师解答

可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，单位可以解除劳动合同。旷工离职属于严重违反规章制度，但具体旷工几天可解除需参考单位规定，一般通行标准是三天。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 08:10

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旷工离职的常见处理方式包括解除劳动合同和给予违纪处理。具体选择哪种方式需考虑单位规章制度、劳动者行为严重程度及是否达到解雇标准。如旷工未达解雇标准，可给予违纪处理。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 08:10

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可以解除。具体操作：1. 确认旷工事实，收集证据；2. 根据单位规章制度判断是否达到解雇标准；3. 如达到，向劳动者发出解除劳动合同通知；4. 如未达到，可考虑给予警告、罚款等违纪处理。注意要遵守法定程序，确保合法合规。

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2024-05-17 08:12

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