问答详情

学校实习不让提前离职

劳动合同纠纷 2024-05-17 08:52 人浏览

共3位律师解答

在实习期间，若实习生有特殊情况需提前离职，应首先查看实习合同中的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。因此，实习生可与实习单位协商，尽量提前书面通知，并解释特殊情况，争取双方达成一致。

平台特邀律师
推荐

2024-05-17 08:50

咨询我
实习期间提前离职，是否需要承担法律责任，主要取决于实习合同的具体内容以及离职的方式。如果实习生按照合同规定提前通知实习单位并办理离职手续，一般不会承担法律责任。但如果实习生未经同意擅自离职，可能会违反合同约定，需要承担相应责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-17 08:50

咨询我
若公司不允许提前离职，实习生可先尝试与公司协商。协商无果时，可考虑通过法律途径维权。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权提前通知后离职。实习生可收集证据，如实习合同、书面通知等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 08:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台淮南律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

八公山区律师淮南律师淮南劳动纠纷律师淮南找律师八公山区找律师

凤台县律师大通区律师八公山区律师田家庵区律师潘集区律师谢家集区律师寿县律师

淮南劳动仲裁律师淮南劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 淮南问答 > 淮南劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟