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我准备从厂里面离职，然后这个厂没有和我签劳动合同，但是说要扣除厂服和厂鞋，这个是我不知情的情况

劳动合同纠纷 2024-05-17 10:34 人浏览

共3位律师解答

如果工厂未与你签订劳动合同，这本身已经违反了《劳动合同法》的相关规定。在离职时，工厂扣除厂服和厂鞋的费用，如果事先未与你明确约定或未经你同意，这一行为可能构成不当扣款。你可以依据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，先与工厂协商，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 10:31

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工厂未签订劳动合同，除了可能不当扣除厂服和厂鞋费用外，还可能存在以下问题：一是无法明确双方的权利义务关系，容易引发劳动纠纷；二是影响员工享受法律规定的劳动待遇，如社会保险、工伤赔偿等；三是员工离职时可能面临工资结算不清等风险。因此，员工应尽快与工厂协商签订劳动合同，或向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 10:32

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工厂未与你签订劳动合同，你可以采取以下措施维权：首先，与工厂协商，要求补签劳动合同并明确双方权利义务；其次，收集相关证据，如工作记录、工资条等，证明与工厂的劳动关系；最后，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在维权过程中，注意保留好相关证据，以便后续处理。

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2024-05-17 10:34

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