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事业单位降低岗位工资，是否同时降低两级工资？

讨薪 2024-05-17 19:06 人浏览

共3位律师解答

法律分析：降低相应的工资级别或档次是指：原降低了一个级别，这次降低一个级别；原降低了两个级别的，这次降低两个级别；原降低了三个级别的，这次降低三个级别；以此类推。原降低了一档职务工资的，这次降低一个级别工资档次，原降低了两档职务工资的，这次降低两个级别工资档次；原降低了三档职务工资的，这次降低三个级别工资档次，以此类推。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 19:05

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你好，要看是否和公司有约定

平台法律顾问团队
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2024-05-17 18:21

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您好！如果是由于您的工作失误而造成单位损失，那么单位可以根据单位制度对您处以降级、降工资的惩罚

平台特邀律师
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2024-05-17 19:06

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