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当时入职说的底薪4200底薪加1800绩效结果变了绩效2800，底薪问中介也不会回复

劳动纠纷 2024-05-17 20:20 人浏览

共3位律师解答

针对底薪和绩效被更改的情况，首先，您可以尝试与用人单位直接沟通，明确表达您的诉求和不满。如果用人单位不予理睬或协商无果，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种法定途径，有助于维护您的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-17 20:17

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为证明底薪和绩效被更改，您可收集的证据包括：劳动合同、入职时与中介或用人单位的沟通记录、工资条或银行流水等。这些证据有助于证明您与用人单位约定的底薪和绩效标准，以及实际发放的工资情况。在收集证据时，请确保信息的真实性和完整性。

平台特邀律师
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2024-05-17 20:18

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除了仲裁，您还可以选择调解或诉讼的方式解决劳动争议。调解可以在双方自愿的基础上进行，有助于快速解决纠纷。如果调解不成或您不满意调解结果，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 20:20

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