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免职后的干部工资待遇是降薪降职吗？降薪降职后没有有关文件具体规定形成事实后如何处理此事？

调岗降职降薪 2024-05-18 07:38 人浏览
共3位律师解答
  • 免职后的干部工资待遇不一定是降薪降职，需依据具体情况。如公司擅自降薪降职，违反《劳动合同法》，可找公司领导或人事协商，协商不成可申请劳动监察介入或劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。不及时处理可能导致权益受损。
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    2024-05-18 07:35

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  • 免职后工资待遇问题复杂，处理方式多样：
    1. 协商：与公司领导或人事沟通，寻求双方满意的解决方案。
    2. 调解：请工会等第三方介入，协助双方达成协议。
    3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，依据事实和法律做出裁决。
    4. 诉讼：对仲裁结果不服时，可向法院起诉，由法院做出最终判决。
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    2024-05-18 07:36

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  • 免职后干部工资待遇问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；调解中立但非强制；仲裁专业且具强制力；诉讼权威但耗时较长。
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    2024-05-18 07:38

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