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我是企业主，劳动仲裁案，一审判决赔付赔偿金10多万，员工是过错方，对判决不服

劳动仲裁 2024-05-18 07:48 人浏览

共3位律师解答

当员工是过错方，但劳动仲裁案企业败诉时，企业首先要冷静应对，理解劳动仲裁裁决结果通知中涉及的赔偿内容，如双倍工资、经济补偿金等。尽管员工有过错，但劳动仲裁裁决结果是根据相关法律法规和证据作出的。企业需仔细审查裁决内容，评估是否有法律依据进行上诉或履行裁决。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 07:45

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企业主在面临劳动仲裁败诉时，应首先接受裁决结果，避免采取不当行为。其次，要深入分析败诉原因，查找企业管理和劳动法规执行方面的漏洞，进行整改。此外，建议企业主加强员工培训和法律宣传，提高员工对劳动法规的认知和遵守意识，以预防类似纠纷的再次发生。

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2024-05-18 07:46

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对于劳动仲裁案的一审判决，企业主可以选择上诉至中级人民法院，请求二审法院重新审理案件。同时，企业主也可以考虑与员工进行和解，达成赔偿协议，以减轻企业的经济负担和声誉影响。需要注意的是，无论选择哪种方案，企业主都应当充分了解相关法律规定，避免违法行为。

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2024-05-18 07:48

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