你好，请问我的一个朋友她3月6号入职，但是没有签劳动合同，用人单位说是试用期，给实习协议盖了章。我朋友干到4月14号离职，4月15号发了3月6号—3月15号的工资，3月16号—4月14号的工资，用人单位说要压一个月，要6月15号发。请问以上行为，合理吗?

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