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旷工开离职证明是写辞退，还是个人原因？

无故辞退 2024-05-18 08:42 人浏览

共3位律师解答

旷工离职证明内容需根据实际情况确定。如单位规定旷工可辞退，可写“辞退”，但可能影响今后找工作。建议与单位协商，选择对个人最有利的内容。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同解除应遵循合法、公平、协商一致原则。

平台特邀律师
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2024-05-18 08:40

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旷工离职证明内容可协商。如写“辞退”，需确认单位规定是否允许，并考虑对未来就业影响；如写“个人原因”，则需确保内容真实，避免后续纠纷。不同情况需具体分析，选择最合适处理方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 08:40

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旷工离职证明可写“辞退”或“个人原因”，具体选择应根据个人情况和单位规定。如担心影响未来就业，可与单位协商不写“辞退”。选择不同处理方式时，需权衡利弊，做出最有利于自己的决策。

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2024-05-18 08:42

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