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上了一个半月班一个月后才和我签订合同

劳动合同纠纷 2024-05-18 09:02 人浏览

共3位律师解答

如果您在入职后的一个月内没有与单位签订劳动合同，但单位在超过一个月后的一个半月内与您补签了合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条的规定，单位应向您支付从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资作为补偿。这是为了保障劳动者的权益，确保用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同。

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2024-05-18 09:00

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为保留证据，建议您在得知单位未按时签订劳动合同后，立即与单位沟通并书面记录沟通过程，包括日期、内容和结果。同时，保留与单位往来的电子邮件、短信等通信记录，作为后续维权时的重要证据。另外，工资单、打卡记录等也可以作为辅助证据，证明您的入职时间和未签合同的情况。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 09:01

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如果单位在入职后超过一年才与您签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，与单位协商，要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处；最后，如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-05-18 09:02

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