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你好我做5个多月公司辞退我怎么赔偿

无故辞退 2024-05-18 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退你应支付经济补偿,按实际工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按你在公司工作年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。若公司无故辞退,还应支付双倍赔偿。
  • 处理公司辞退赔偿问题,通常可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选,快速且成本低;若协商不成,可申请劳动仲裁,由专业机构裁决;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
  • 公司辞退应依法赔偿。若公司合法辞退,按工作年限支付经济补偿;若公司违法辞退,应支付双倍经济补偿。具体操作:1. 保留相关证据;2. 与公司协商赔偿事宜;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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