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实习期不交五险一金那工资里是否包含有五险一金

社会保险 2024-05-18 09:30 人浏览
共3位律师解答
  • 实习期不交五险一金,工资中通常不包含五险一金费用。根据劳动法,五险一金是员工的法定权益,但实习生与正式员工有所不同。若实习合同或公司政策明确说明,则按约定执行。若权益受损,建议及时咨询专业人士。
  • 实习期不交五险一金是常见现象,但工资是否包含五险一金因公司政策而异。处理方式包括:1)查看实习合同或公司政策,了解五险一金的缴纳情况;2)与公司人力资源部门沟通,明确工资构成;3)若权益受损,可寻求法律途径维权。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和公司规定。
  • 在实习期间,由于实习生与用人单位之间通常建立的是实习关系而非劳动关系,因此用人单位往往不为实习生缴纳五险一金。但这并不意味着工资中一定不包含五险一金的费用。具体操作上,首先需查看实习合同或公司政策,了解五险一金的缴纳情况。若合同或政策中明确说明工资中不包含五险一金费用,则按约定执行。若合同或政策未明确说明,或存在疑问,建议与公司人力资源部门沟通,明确工资构成及五险一金的缴纳情况。若发现公司未按照约定或法律规定为实习生缴纳五险一金,或工资中包含了本应由公司承担的五险一金费用,实习生可以通过法律途径维护自己的权益。
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