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工伤。有人吗?

工伤索赔 2024-05-18 09:50 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定申请的具体流程包括:首先,单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。其次,提交相关材料,如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。社保行政部门会进行审查,并在60日内作出工伤认定决定。若对认定结果有异议,可提起行政复议或行政诉讼。
  • 如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请,员工或直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工应准备相关证明材料,如医疗记录、证人证言等,以支持其申请。
  • 工伤认定后,员工可依据鉴定等级依法获得赔偿。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。若构成伤残,还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。员工应向单位或社保部门申请赔偿,并提供相关证明材料。如有争议,可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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