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威逼辞退让我自愿辞职

无故辞退 2024-05-18 10:01 人浏览

共3位律师解答

如果公司威逼你自愿辞职，你可以采取以下行动维护权益：首先，保留所有与威逼行为相关的证据，如录音、短信、邮件等。其次，你可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，要求其进行调查和处理。同时，你也可以咨询律师，了解相关法律规定，并考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付应得的经济补偿金。在此过程中，务必确保自己的行动合法合规，避免采取过激行为。

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2024-05-18 09:57

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判断公司是否非法辞退员工，主要依据《劳动合同法》相关规定。若公司无合法理由或未遵循法定程序辞退员工，即属非法。员工可收集证据，如辞退通知、工资单等，证明公司行为。若员工认为自身权益受损，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担法律责任。

平台法律顾问团队
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2024-05-18 09:58

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如果已签署自愿离职协议，维权方式会有所不同。首先，要仔细审查协议内容，看是否涉及经济补偿。若协议中未提及或补偿不足，可以依据《劳动合同法》相关规定，向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请维权，要求公司支付应得的经济补偿金。但需注意，签署协议可能被视为放弃部分权益，因此维权难度可能增加。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 10:01

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