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我们上个月正常离职，劳务不结工资，到现在还不结，工厂10号发工资，劳务说15号才发，一直拖着不发

讨薪 2024-05-18 10:12 人浏览

共3位律师解答

除了申请支付令和向劳动行政部门投诉，劳动者还可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式追回被拖欠的工资。劳动仲裁是劳动争议解决的一种前置程序，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。这些途径都基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。

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2024-05-18 10:10

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如果劳务公司一直拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：首先，保持与劳务公司的沟通，明确表达工资支付的要求和期限。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以备后续维权使用。最后，根据具体情况选择合适的维权途径，如申请支付令、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

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2024-05-18 10:10

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申请支付令需要满足以下条件：首先，劳动者与用人单位之间必须存在明确的债权债务关系，即用人单位确实拖欠了劳动者的工资。其次，劳动者需要向有管辖权的基层人民法院提出申请，并递交申请书和相关证据材料。最后，申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

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2024-05-18 10:12

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