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工厂从今年二月二十五号开始的工资没有发放，现在想辞职，又辞不了，

劳动合同纠纷 2024-05-18 10:36 人浏览

共3位律师解答

工厂拖欠工资且不让辞职，劳动者首先可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明工厂存在拖欠工资和违反辞职规定的行为。然后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求工厂支付拖欠的工资并允许辞职。如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者应了解《劳动合同法》等相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 10:33

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工厂拖欠工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。申请时，劳动者需提交申请书和相关证据，如工资条、劳动合同等，证明工厂拖欠工资的事实。法院在收到申请后，会依法审查并决定是否发出支付令。如果法院发出支付令，工厂必须在规定期限内支付拖欠的工资。否则，劳动者可以申请强制执行。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 10:34

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工厂拖欠工资，劳动者辞职后仍然可以追讨。劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，要求工厂支付拖欠的工资。在追讨过程中，劳动者需要提供充分的证据证明工厂拖欠工资的事实。如果劳动者胜诉，工厂必须按照判决支付拖欠的工资。因此，劳动者辞职后不必担心无法追讨工资的问题。

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2024-05-18 10:36

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