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椰岛造型欠工资，今年三月到五月到现在没发，我该怎么解决

讨薪 2023-07-26 06:12 人浏览

共14位律师解答

你好，你可以找对方协商，要求发拖欠的工资，也可以直接申请劳动仲裁，要求支付

舒伍兰律师认证

2023-07-26 06:12

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您可以先和椰岛造型协商，如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。

韩莎律师认证

2023-07-20 07:34

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你好，可以劳动仲裁的，详细说说情况

胥斐律师认证

2023-07-20 07:08

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你好，那你这边是有签署合同吗？

善爱律所律师认证

2023-07-20 08:55

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你好，建议申请劳动仲裁处理纠纷

陕西恒邦律所律师认证

2023-07-20 09:07

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你好，您这边大概涉及多少金额

科莱律所律师认证

2023-07-20 08:34

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您好请问具体有多少金额呢

刘恒律师认证

2023-07-20 09:15

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申请仲裁补发工资、赔偿金

张守成律师认证

2023-07-20 14:49

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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，可以追究对方的违约责任，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

法律快车咨询顾问

2023-07-20 00:31

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老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台法律顾问团队官方

2023-07-20 00:31

咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，可以追究对方的违约责任，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

平台特邀律师推荐

2023-07-20 00:30

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根据你所陈述的，如果是用人单位拖欠工资，可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。

金青松律师

2023-07-20 09:30
向劳动监察大队反映为好

杜凯律师

2023-07-20 09:19
你好，可以到所在区劳动仲裁委进行仲裁申请

曹杨律师

2023-07-20 08:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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