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你好，就是老板故意克扣工资

讨薪 2024-05-18 10:40 人浏览

共3位律师解答

当老板故意克扣工资时，除了与公司协商外，还可以选择向劳动保障部门投诉、举报。如果协商和投诉都无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，应确保自己的权益得到合法保护，并遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 10:37

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若老板拖欠工资超过一年，首先要保存所有相关证据，包括工作合同、工资单等。其次，可立即向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。如仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。同时，考虑咨询律师，了解具体的维权步骤和可能遇到的法律问题。

平台特邀律师
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2024-05-18 10:38

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在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：申请书，包括个人基本信息、用人单位信息、仲裁请求和事实理由等；劳动合同或劳动关系证明；工资支付凭证或记录；与克扣工资相关的证据材料，如工资条、银行转账记录等；身份证明，如身份证或护照复印件。确保材料真实完整，有助于维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 10:40

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