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你好。工厂微信说要求调岗,本人不同意,整个厂在加班,就让一个人不加班

调岗降职降薪 2024-05-18 10:54 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司强制调岗,员工不同意,员工可以首先与公司进行协商,表达自己的意见和担忧。如果协商无果,员工可以依据《劳动合同法》的相关规定,采取法律手段维护自己的权益。根据该法,调岗属于变更劳动合同内容,需要双方协商一致。员工有权拒绝未经协商一致的调岗要求。
  • 如果公司因员工不同意调岗而处罚,员工可首先与公司沟通,了解处罚原因。若沟通无果,员工可收集证据,如处罚通知、调岗通知等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。员工应确保自己的权益不受侵犯,必要时可寻求法律帮助。
  • 公司调岗后,员工的薪资待遇和福利可能会发生变化。具体变化取决于调岗后的职位、工作内容以及公司的薪酬体系。员工在调岗前应与公司明确薪资待遇和福利的调整情况,确保自己的权益得到保障。如有争议,可寻求法律途径解决。
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