问答详情

周六和周五对调周六上班就双倍了这样合法吗?

讨薪 2024-05-18 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 周六和周五对调周六上班是否双倍工资,需视情况而定。根据劳动法规定,标准工时员工休息日加班应支付双倍工资。但需注意,若一周工作时长未超40小时,则无需支付。超过40小时部分,公司应按双倍工资支付。如公司拒付,可申请劳动仲裁。
  • 周六上班是否应支付双倍工资,取决于实际工时。若工时合规且公司支付加班费,则无需处理。若公司拒付加班费,可选择协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维权。
  • 周六上班双倍工资视情况定。若工时未超标,则无需双倍;若超标,公司应支付双倍工资。处理方式包括:1. 与公司协商,要求支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉;3. 收集证据,提起劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台营口律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中