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劳动合同到期不续签有补偿么
劳动合同到期不续签是否有补偿？劳动者和用人单位的选择权与补偿规定如何？本文详细解读了劳动合同终止条件及劳动纠纷解决途径，包括法律快车律师平台提供的文书代写、在线咨询等专业服务。
#不签劳动合同的赔偿
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合同不续签有补偿吗
合同到期不续签，有没有补偿？关键看是谁选择了不续签。用人单位不续签需支付补偿，劳动者不续签则要看用人单位提供的劳动条件是否变差。经济补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限计算。
#不签劳动合同的赔偿
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劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么办？单位不续签要付经济补偿，员工不续签则分情况。经济补偿如何计算？维权途径有哪些？本文详细解读相关法律规定，帮助劳动者维护合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
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哪些情况可终止劳动合同
本文全面解析了劳动合同终止与解除的各种情形，包括期限届满、主体资格丧失、法定情形以及协商一致等情况。同时，还阐述了公司在哪些情况下可以解除劳动合同，以及单位直接解除合同的具体情形。
#终止劳动合同的补偿
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哪些情况可终止劳动合同
本文全面解析了劳动合同终止与解除的各种情形，包括期限届满、主体资格丧失、法定情形以及协商一致等情况。同时，还阐述了公司在哪些情况下可以解除劳动合同，以及单位直接解除合同的具体情形。
#终止劳动合同的补偿
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我是4月1日离职的 说是扣除个人社保一部分 个人一部分那我已经不干了公司那部分怎么交？这样合法吗？
您好，公司是会给您缴纳当月的社保的，所以扣除您个人缴纳部分合理。
算不算违法？如果员工迟迟不同意赔偿协商解除劳动合同。企业应该走那些法律程序？
您好，如果员工不同意协商解除劳动合同,用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。
单位效益不好，隔三差五就放假，扣我们的工资
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
现在公司被卖掉了，请问这个集体合同对我们有什么影响，是否可以不签订
您好，具体情况详细说一下。
未给企业造成损失，只是违反公司规章制度，公司要求待岗合法吗
您好，不合法。企业安排员工待岗需要有两个必要条件,
一是非劳动者原因导致用人单位生产经营困难并且达到了停工停产的严重程度,从而无法继续提供工作岗位。二是非劳动者原因导致劳动者实际未提供劳动。
我想问公司规定周六周天不可以申请年假 还有正常一个月不休满六天不可以申请年假合理吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉
公司被收购了？还需不需要签劳动合同？算不算主动离职？安家费还需要还吗？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
我在铁路12年了主动离职了有补偿吗
你好，一般主动离职没有补偿的。
不干了走了沒有告诉老板怎么解决
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
我是倒班制一天上12小时班公司年休假按长白班8小时算，这样合理吗
您好，可以向劳动监察大队投诉。
员工如何提前解除劳动合同
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我想下早班工厂不批怎么办
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我在这家公司工作了两年多，我每年和公司签订一次合同。公司说可以调动其他地方的工作。公司能赔偿工资吗？
我在这家公司工作了两年多，店突然关门，没有事先通知。我每年和公司签订一次合同。2月份合同到期的公司没有和我们签订合同。现在商店关门了，公司说可以调动其他地方的工作。我不想去。公司能赔偿工资吗？
签署两个劳动合同将会带来怎样的影响？
签署两个劳动合同将会带来怎样的影响？
军婚家属是临聘职工可以有探亲假吗
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劳动合同只盖公章有法律效力吗？
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什么情况下可以解除固定期限劳动合同
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未签订劳动合同，能否要求赔偿？
员工入职20天，未签订劳动合同，被解雇，能否要求赔偿？
儿女结婚父母有假期吗
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休年假应该提供什么材料？
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